常熟市无缝钢管有限公司四届四次职代会隆重召开

2022年元月22日下午，来自公司各条战线、各个岗位的71名员工代表、工会代表、持股会代表欢聚一堂，共商公司2022年发展大计，参与企业民主管理。

大会由公司工会主席唐喜国同志主持，公司董事长、总经理陈国强同志作了题为《加快融入双循环战略 坚持创新引领未来 开启新的发展征程》的工作报告，财务核算部部长徐新红同志作了《2021年财务工作报告》。会上对获得2021年度公司优秀党员、标兵、优秀科技（工作）成果进行了表彰。公司党委书记赵剑华同志作了总结发言。副总经理王利保同志在会上对《主产品车间管理层年度分月绩效考评方案》、《2022年精品车间热处理、酸洗工段降本增效实施方案》作了布置。优秀党员代表徐政同志、标兵代表陆伟刚同志在大会上进行了表态性发言。

陈国强总经理的报告首先总结了公司2021年取得的成绩。全年共生产了各类无缝钢管38583.362吨，销售无缝钢管36743.656吨，销售收入33463.649万元，均创造了历史最好成绩。

面对2022年新的形势，陈国强总经理提出新的一年要贯彻党的十九届六中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。要牢牢抓住稳增长、调结构、控成本、增效益这一主线，在产品销售结构调整上发力，在战略性重点产品的培育上精心发力，加快构建具有企业自身特点、拥有自主知识产权、有市场话语权的产品结构体系，实现绿色发展、可持续发展。具体目标是：1、无缝钢管产量40000吨；2、无缝钢管销量40000吨；3、公司全年销售收入3.1~3.3亿元；4、利润800万元；5、综合成材率87%；6、产品一次检验合格率99.92%，库存产品抽查合格率100%；7、科技创新创利200万元；8、单批产品准确率87%；9、安全生产无重伤以上人身伤害事故，杜绝死亡事故，重大设备事故为零，无火灾事故发生。环保保持“蓝色”标志。无周边老百姓投诉。

要实现新的目标，必须做好以下几项工作：一是加快融入双循环发展战略，推动企业再创辉煌。二是坚持创新引领，全面提升公司的科技发展水平。三是倡导务实的工作作风，匠心铸造常峰钢管。四是全面提升安全管理水平，推进环境优美工程。五是培育企业文化，提高公司总体素质。

大会认为，2021年在公司管理团队和广大干部员工的共同努力下，取得的成绩是巨大的，对存在问题的分析恰如其分。

大会要求新的一年，全体员工要紧紧围绕“稳增长、调结构、控成本、增效益”这一主线，积极工作，以饱满的热情投身到激烈的市场竞争之中，取得新的成绩。

大会要求，要融入国家双循环发展战略，开拓国内、国际二个产品销售市场，抓住机遇，克服一切困难，努力完成销售40000吨的目标。

大会强调，创新引领未来，唯有创新才能持续发展，才能赢得未来。要抓好新品的研发，实现产品结构调整战略。要坚持装备升级，提升装备技术水平，保障高精尖产品的生产。要推进数字化管理，建立覆盖生产、管理全过程的大数据平台。

大会还强调，要切实做好安全环保工作。安全工作关乎到员工生命和身体健康，决不能马虎。一定要加强教育，提高自我保护意识，将人身伤害事故降到最低。环境保护是一项惠及子孙后代的工作，要认真贯彻好“青山绿水就是金山银山”的思想。新一年要把环境保护工作做得更好。

大会号召，全体共产党员、全体共青团员、全体员工要认真贯彻四届四次职代会精神。干部要勇于担当，面对繁重的任务，脚踏实地，不断创新，勇于开拓，克服前进道路上的各种艰难险阻，要有“没有退路就是胜利之路”的勇气，实现既定目标，用优异的成绩向党的二十大胜利召开献礼！